员工组织职业成长规律中国科学技术大学中国科学技术大学2023/1/81目录研究背景研究背景1研究设计研究设计2案例选择及资料搜集案例选择及资料搜集3资料分析及研究结果资料分析及研究结果42023/1/82研究背景：课题12023/1/83研究背景：课题2v选题：v员工组织职业成长的规律v符合研究兴趣v适合用多案例研究的方法v系由个别到一般的归纳方法经由小组讨论，决定如下选题：vXD医院行政管理人员职业成长规律的研究2023/1/84研究背景：概念界定1组织内职业成长：组织内职业成长：是指员工在目前是指员工在目前所在组织内部的所在组织内部的职业进展速度，职业进展速度，包括职业目标进包括职业目标进展、职业能力发展、职业能力发展、晋升速度、展、晋升速度、报酬增长四个维报酬增长四个维度。度。职业成长职业成长组织间职业成长：组织间职业成长：是指员工在工作流是指员工在工作流动过程中所发生的动过程中所发生的职业成长。职业成长。2023/1/85研究背景：概念界定2职业目标进展职业目标进展职业目标进展职业目标进展职业职业职业职业能力发展能力发展能力发展能力发展晋升速度晋升速度晋升速度晋升速度报酬增长报
