第五讲 员工参与管理及申诉机制 第九章第九章 工业民主：员工参与管理工业民主：员工参与管理引导案例引导案例引导案例引导案例 让员工做主让员工做主山东青岛某有限责任公司董事会正在讨论是否关闭其下属的山东青岛某有限责任公司董事会正在讨论是否关闭其下属的一家元器件加工厂，原因是这家工厂不能给公司创造利润。一家元器件加工厂，原因是这家工厂不能给公司创造利润。如果关闭的话，会导致如果关闭的话，会导致200200名工人失业。两难之下，管理层名工人失业。两难之下，管理层决定让工人决定自己的命运。希望大家踊跃建议，提出帮助决定让工人决定自己的命运。希望大家踊跃建议，提出帮助加工厂降低成本，增加利润的解决方案，以摆脱被关闭的命加工厂降低成本，增加利润的解决方案，以摆脱被关闭的命运。一周以后，管理层收到了来自员工的很多报告，其中运。一周以后，管理层收到了来自员工的很多报告，其中有生产第一线的工人、车间的管理者、采购部门等。管理者有生产第一线的工人、车间的管理者、采购部门等。管理者依据问题，健全了元器件厂的管理制度。依据问题，健全了元器件厂的管理制度。2 2个月后，元器件个月后，元器件厂的产品一次检验合格
