劳务派遣知多少 黄嘉惠律师广东金地律师事务所案例一廖某与廖某与A A派遣公司签订劳动合同，后派遣公司签订劳动合同，后A A派遣公司将其派遣至派遣公司将其派遣至B B公司，职位是乳品配送员。廖某两次违反公司，职位是乳品配送员。廖某两次违反B B公司的规章制度，公司的规章制度，第一次为先收取货款再供货，第二次为货款未当日缴清。第一次为先收取货款再供货，第二次为货款未当日缴清。B B公司两次均向廖某出具了警告书，警告书备注：如果一年内公司两次均向廖某出具了警告书，警告书备注：如果一年内书面警告累计两次或情况严重者，则给予即时解除劳务协议。书面警告累计两次或情况严重者，则给予即时解除劳务协议。B B公司的公司的深圳家庭配送中心某多小姐管理约定深圳家庭配送中心某多小姐管理约定中将廖某中将廖某先收货款后供货、货款未当日缴清都列为严重违纪行为。先收货款后供货、货款未当日缴清都列为严重违纪行为。B B公司据此将廖某退回公司据此将廖某退回A A派遣单位。派遣单位与廖某签订的劳派遣单位。派遣单位与廖某签订的劳动合同中约定动合同中约定“乙方因严重违纪被用工单位退回，则甲方有乙方因严重违纪被用工单位退回，则甲
