企业人力资源管理师（二级）劳动关系管理课程主要内容劳务派遣劳务派遣工资集体协商工资集体协商劳动安全卫生管理劳动安全卫生管理企业劳动争议处理企业劳动争议处理劳动关系劳动关系管理管理劳动关系劳动关系调整方式调整方式集体合同集体合同工作时间与工作时间与最低工资标准最低工资标准用人单位内部用人单位内部劳动规则劳动规则劳动安全劳动安全卫生管理卫生管理三级劳动关系管理的内容企业民主管理企业民主管理制度制度三级劳动关系管理的体系第一节：劳动关系的调整方式第二节：集体合同制度第三节：用人单位内部劳动规则第四节：企业民主管理制度第五节：工作时间与最低工资制度第六节：劳动安全卫生管理比重表 理论知识 比重专业能力专业能力第一节 劳务派遣一、劳务派遣的概念一、劳务派遣的概念二、劳务派遣的性质二、劳务派遣的性质三、劳务派遣的成因三、劳务派遣的成因四、劳务派遣的管理四、劳务派遣的管理案例：徐某肯德基时代桥公司 在肯德基工作了在肯德基工作了1111年的徐某，因工作中的疏忽被肯德基年的徐某，因工作中的疏忽被肯德基辞退。徐某起诉要求肯德基支付自己的当月工资和辞退。徐某起诉要求肯德基支付自己的当月工资和2 2万元万元解
