劳动关系及劳动法劳动关系及劳动法 第一章第一章 劳动关系概论劳动关系概论劳动关系劳动关系概念：劳动关系概念：劳动关系是人们为了从事社会劳动而结成的关系，是就业组织中由雇佣行为而产生的关系。基本含义基本含义是指管理方或者管理方团体（多为行业协会）与劳动者或劳动者团体（一般是工会）之间产生的，由双方利益引起双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和；，它受制于一定社会中经济、技术、政策法律制度和社会文化的背景。狭义的劳动关系狭义的劳动关系就是劳动力的雇佣双方雇佣双方在劳动力受雇过程中的相互关系。包含三方面内容：（1）从业关系（2）劳动组合关系（3）劳动者的利益分配关系劳动者的利益分配关系（劳动关系核心）。具体而言，即所有者与全体职工的关系、经营管理者与普通员工的关系、经营管理者与工人组织之间的关系和工会与职工之间的关系。劳动关系的表现形式劳动关系的表现形式合作冲突力量权力 劳动劳动关系的实质：合作与冲突关系的实质：合作与冲突一 合作指管理方与雇员要共同生产产品或服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为合作合作的根源的根源1 被迫：工作是谋
