第四章第四章 企业用工形式企业用工形式第一节第一节 劳务派遣劳务派遣一、劳务派遣的概念（一、劳务派遣的概念（Service Dispatching）劳务派遣又称为人才派遣、人才租赁，是指劳务劳务派遣又称为人才派遣、人才租赁，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事约定劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动的一种用工方式。的生产劳动的一种用工方式。对于劳动者和用工单位而言，劳务派对于劳动者和用工单位而言，劳务派遣有何影响？遣有何影响？劳务管理便简，降低管理成本，提高企业管理效率劳务管理便简，降低管理成本，提高企业管理效率用人机动灵活，提高员工管理的效能用人机动灵活，提高员工管理的效能规避劳动纠纷，维护企业信誉规避劳动纠纷，维护企业信誉确保员工素质，分散用人风险确保员工素质，分散用人风险对用工单位而言对用工单位而言对社会而言对社会而言使流动就业组织化，能够实现农村劳动力向城镇的有使流动就业组织化，能够实现农村劳动力向城镇的有序转移序转移降低了流动就业中的供需矛盾降低了流动就业中的
