员工培训与发展员工培训与发展第五章第五章本章本章主要内容主要内容员工培训与发展概述员工培训与发展概述企业员工培训系统企业员工培训系统员工入职导向活动员工入职导向活动员工职业生涯管理员工职业生涯管理员工培训与发展概述员工培训与发展概述培训与发展的定义培训与发展的定义培训与发展的作用培训与发展的作用培训与发展的原则培训与发展的原则培训与发展的目的培训与发展的目的培训中的学习方式培训中的学习方式培训与发展的定义培训与发展的定义培训：培训：通过教学或实验的方法，使员工在知识、通过教学或实验的方法，使员工在知识、技能和工作态度方面有所改进，以满足企业的工作技能和工作态度方面有所改进，以满足企业的工作要求的过程。要求的过程。发展：增进员工的知识和能力，以满足企业目发展：增进员工的知识和能力，以满足企业目前和将来的工作需求的过程。前和将来的工作需求的过程。区别：培训强调即时成效，发展着眼长期目标。区别：培训强调即时成效，发展着眼长期目标。培训与发展的作用培训与发展的作用提高提高工作绩效；工作绩效；提高满足感和安全水平，增强员工的忠诚度和提高满足感和安全水平，增强员工的忠诚度和归属感，降低员工流失率；
