培训需求分析与年度培训规划 培训大纲n培训和培训需求分析职能定位n培训专业人士的角色、定位 n培训需求分析与决策8大步骤 n在职培训与职业发展规划n年度培训规划 n培训计划与预算的发表第一节培训与培训需求分析的职能n当前培训的时代背景n培训部门的职能n培训与开发的作用模型全球知识经济时代背景n新经济时代创新更快n“收益递减”与”收益递增”n“有形资产”与”无形资产”n教育与国家战略第一节培训与培训需求分析的职能什么是组织?第一节培训与培训需求分析的职能人力资源开发与培训的关系n从对象差异来看n从影响时间差异来看n从目标差异来看第一节培训与培训需求分析的职能企业培训的必要性n企业的需要n员工的需要n社会的需要第一节培训与培训需求分析的职能培训系统模型确定培训目标确定培训目标明确实现标准明确实现标准培训实施培训实施(how)培训需求分析培训需求分析为什么培训（为什么培训（why）培训什么（培训什么（what）培训谁培训谁(whom)培训准备培训准备谁培训谁培训(who)在哪里培训在哪里培训(where)培训的时间培训的时间(when)根据培训标准衡量和根据培训标准衡量和比较培训效果比较培训
