学习型组织 彼得.M.圣吉32小组成员及分工资料收集：刘坤丽 杜晶一制作ppt：田甜 刘坤丽 杜晶一评论 ：李琪 安琪演讲 ：张梦君n人物简介n思想背景n主要著作n核心思想n精彩语录n小组感悟 n个人感悟人物简介n1947年，生于芝加哥。n 1970年，于斯坦福大学获航天及太空工程学士学位，之后进入麻省理工学院的斯隆管理学院，获社会系统模型塑造硕士学位。n1978年，在斯隆管理学院获博士学位。n1990年，在麻省理工大学斯隆管理学院创立“组织学习中心”。思想背景 企业组织的管理模式问题一直是管理理论研究的核心问题之一；2O世纪8O年代以来，随着信息革命、知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境，导致大公司纷纷退出历史舞台；因此，研究企业组织如何适应新的知识经济环境，增强自身的竞争能力，延长组织寿命，成为世界企业界和理论界关注的焦点。主要的著作 第五项修炼第五项修炼 第五项修练的核心是强调以系统思考代替机械思考和静止思考，并通过了解动态复杂性等问题，找出解决问题的高“杠杆解”。第五项修炼涉及个人和组织心智模式的转变，它深入到哲
