1、本章重点：薪资管理系统初始化薪资管理系统业务处理本章难点 ：设置计算公式扣缴所得税工资分摊项目六薪资管理系统项目六薪资管理系统 任务一薪资管理系统初始化（重点） 一、薪资管理系统概述 （一）薪资管理系统的基本功能（六个） 工资核算 工资发放 工资费用的分配和计提 工资统计分析 个人所得税的核算 向总账系统传递工资分摊凭证，向成本核算系统传递人员费用合计数据（二）薪资管理系统操作一般应用流程 1、薪资管理系统初始化设置 新建工资账套、基础参数设置、工资类别、项目设置、计算公式设置等 2、薪资管理系统业务处理 录入工资数据、所得税计算、生成工资费用分摊凭证、月末处理结账 3、薪资管理系统数据查询、
2、分析和维护 工资报表汇总、分析查询二、薪资管理系统初始化设置实训上机准备：1.以 admin注册进入系统管理，引入上次实训账套，即引入 D： 888账套备份 “（ 4-1）总账初始化 ”文件夹中的备份数据2.将系统日期修改为 2012年 1月 1日，以 001号操作员注册进入 888账套二、薪资管理系统初始化设置 （一）启用工资账套（二）初始设置 1.新建账套 1、新建账套 选择帐套处理的工资类别个数 工资类别：指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。 单位按或月多次发放工资，或核算单位有不同类别（部门）人员，工资发放项目或计算公式不相同但需要统一核算管理，应选择 “多个 ” 选择该帐套工资的核算币种。基础参数设置（ 1）扣税设置（ 2）扣零设置 扣零至元：即工资发放时不发 10元以下的元、角、分，包括 5元、 2元、 1元 扣零至角：即工资发放时不发 1元以下的角、分，包括 5角、 2角、 1角 扣零至分：即工资发放时不发 1角以下的零分，包括 5分、 2分、 1分。 一旦选择了 “扣零处理 ”，系统在固定工资项目中，增加 “本月扣零 ”和 “上月扣零 ”两个项目，不必另外设置公式
