如何处理好企业的员工关系？如何处理好企业的员工关系？ERMTRAININGl13亿人口；l每年4百万大学毕业生；l10%合格在跨国公司工作；l每年9%-14%的薪酬增长率；l25%高层管理人员流失；l需要流失人员薪酬3倍-20倍的成本寻找新的高层管理人员l.选人错误（换人）的代价.xlsCHINA人力资源现状人力资源现状ERMTRAININGl了解自己的企业，了解企业赖以战胜竞争对手的优势；l了解自己的企业所处的市场环境和当地文化，明白如何吸引、保留和激励优秀员工；l建立全球雇主品牌，突出自身的竞争力，使其与当地的人才队伍的发展愿望相匹配；l创建良好的企业社会责任品牌，获得社会认可；l成为人力资源管理专家，利用各种人力资源管理资源。CHINA人力资源管理者如何应对？人力资源管理者如何应对？ERMTRAININGl员工关系：是企业内部劳动力提供者（员工）与劳动力使用者（企业）的个别关系与集体关系的总称。员工关系的定义员工关系的定义ERMTRAINING和谐的员工关系和谐的员工关系-好处好处l提升公司品牌；l赢得人才、留住人才；l预防或降低员工关系风险；l降低企业成本；l提升企业管理和业务
