主讲人：左祥琦主讲人：左祥琦最新劳动法规与员工关系操作实务精要目 录3.调岗降薪技巧1.招聘中的热点难点问题处理2.薪资福利热点难点问题处理5.经济下行时期裁减富裕人员的策略与技巧6.病假及女员工三期管理技巧及法律风险控制7.现场答疑4.劳动合同及解聘辞退员工热点难点问题处理主讲人：左祥琦主讲人：左祥琦1.1.招聘中的热点难点问题处理招聘中的热点难点问题处理促进就业法促进就业法劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。怎样保证招聘广告、怎样保证招聘广告、招聘条件招聘条件内容的合法性内容的合法性 常见的就业歧视主要有哪些？企业在招聘广告上出现哪些录用条件和对求职者的选择要求，不属于就业歧视。招聘单位可对求职者做背景调查吗？人事档案中的个人信息是隐私吗？招聘单位有权了解求职者哪些信息？第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动合同法不同用工形式及所建立的相应法律关
