感控文化建设与手卫生管理感控文化建设与手卫生管理2概述概述如何提升手卫生执行如何提升手卫生执行我院感控文化建设我院感控文化建设3概述概述如何提升手卫生执行如何提升手卫生执行我院感控文化建设我院感控文化建设概述概述美国著名的投资商巴菲特说：美国著名的投资商巴菲特说：“评价一个人时，应重点考评价一个人时，应重点考察四项特征：善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两察四项特征：善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两项，那后面两项会害了你。项，那后面两项会害了你。”常常听人说：没文化，真可怕。常常听人说：没文化，真可怕。可可“文化文化”到底是什么呢到底是什么呢？是学历？是经历？是阅历？是学历？是经历？是阅历？答案：都不是。答案：都不是。今日看到了一个很靠谱的解释，说今日看到了一个很靠谱的解释，说“文化文化”可以用四句话可以用四句话解读：解读：1.根植于内心的修养；根植于内心的修养；2.无需提醒的自觉；无需提醒的自觉；3.以约束为前提的自由；以约束为前提的自由；4.为别人着想的善良！为别人着想的善良！概述概述这四条对一位感控人员是非常重要的。说实话，这四条对一位感控人员是非常重要的。说实话，由于种
