1、国有企业党组织的八项职责（1）认真贯彻党和国家的各项方针政策，依法经营，公平竞争。（2）坚持社会主义方向，监督企业经营管理者坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的制度，保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保证国有资产与企业发展同步增值。（3）对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题决策。（4）在企业人事管理中体现党管干部的原则，按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。（5）加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。（6）领导并负责做好思想政治工作，适应现代企业制度发展的要求，建立一支有理想、
2、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（7）支持股东大会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调各组织之间的关系，调动各方面的积极性，团结一致，共同办好企业。（8）生产经营中坚持“ 三个文明一起抓，两个效益一起要 “，实现精神文明、政治文明和物质文明“三丰收 “。 纪检工作的四项基本职能教育、保护、惩处、监督是纪检监察机关的四项基本职能工会的四项基本职能维护、参与、建设、教育共青团的基本职能是:组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。一、维护 维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。切实履行工会成为职工合法权益代表者维
3、护者的作用。二、参与 参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。三、建设 建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设，努力完成各项工作任务。发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。四、教育 教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。制度是职责的体现，职责通过制度落实。党群系统的制度共有 67 项制度，由以下几部分组织成，一、按照职能分类，一是党委工作制度二是纪委工作制度三是工会工作制度四是团委工作制度二、按照制度类别分类，大致九大类型一是学习制度，无
4、论是领导干部，普通党员、职工都有理论学习的任务和职责，通过学习体现对干部队伍、党员队伍和职工队伍的教育引导二是组织工作制度：1、 干部教育管理制度2、 党员、发展、培养、教育、考核工作管理制度3、 学习型党组织建设4、 人才队伍建设三是宣传思想工作制度：1、 宣传工作：对各单位的要求、稿件要求、重点报道内容要求等2、 通讯员管理制度3、 宣传媒体管理制度4、 职工思想动态分析制度三是党建工作制度：1、 三会一课制度2、 支部管理工作制度3、 创先争优制度、党员承诺制度4、 党对群众组织的领导制度：共青妇组织5、 党内帮扶激励制度四是企业文化制度五是党风廉政建设制度六是统战工作制度：统战、民族团
5、结进步七是工会工作制度八是共青团工作制度维稳工作、信访工作、和谐企业建设工作制度九是管理类制度：1、 党委的管理职能、内容、2、 纪律检查工作职工及内容3、 工会组织管理职能及内容4、 共青团工作职能及内容三、党群制度的特点1、主要是做人的工作2、具有全体性，包含党员、干部、一般职工；无党派人士、民主人士、和高级知识分子等专门划分为一类工作，叫统战工作。3、既体现严格的政治性，又具有鲜明的娱乐性、群众性，4、体现服务性特点5、一些制度涉及体制性和理论前沿性：新三会与老三会的关系，党管干部与经理层自主用人、市场选派的关系，发挥党委政治核心作用与法人治理结构的运行等问题，涉及这些方面的问题，有的按照我们以前的传统，有的按照靖煤集团的规定，各企业原则大体相同，但具体操作和流程不同。四、关于如何贯彻落实党群工作制度1、制度应该同行对待，同样敬畏；2、制度面前人人平等；3、制度重在执行，要以上率下；4、学习的目的是为了贯彻落实，
