特种作业人员管理控制程序1 目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。2 适用范围适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。3 职责3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。3.2 人力资源部负责组织：a）组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；c）对特种作业人员的使用进行监督检查；d）建立全院特种作业人员台帐。3.3 人力资源部负责发放电工作业人员、电路板焊接内部操作证书。4 工作程序4.1 特种作业人员必须具备以下基本条件：a）年龄满18周岁；b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；c）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；d）符合相应工种作业特点需要的其它条件。4.2 特种作业人员的培训、考核和发证4.2.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考
