第五项修炼-学习型组织的艺术与实践彼得彼得圣吉简介圣吉简介作作者者：彼彼得得圣圣吉吉（Peter M.Senge）：学学习型组织之父，十大管理大师之一。习型组织之父，十大管理大师之一。首首次次出出版版：1990年年。全全书书名名：第第五五项项修修炼炼：学学习习型型组组织织的的艺艺术术和和实实务务。被被誉誉为为：“21世世纪纪的的管管理理圣圣经经”、20世世纪纪屈屈指指可可数数的的几几本本管管理理经经典典之之列列、哈哈佛佛商商业业评评论论评评为为近近百百年最具影响力的管理类图书年最具影响力的管理类图书。中中文文版版：1998年年。上上海海三三联联书书店店首首次次发发行行经作者授权的经作者授权的第五项修炼第五项修炼中文版中文版系统思考心智模式共同愿景自我超越团队学习学习型组织关于第五项修炼各项修炼的功能自我超越（激发个人动机）-精神基础共同愿景-长期性目标的承诺心智模式-开放心胸团队学习-超越个人局限系统思考团队学习自我超越心智模式共同愿景 你的组织有学习障碍吗？你的组织有学习障碍吗？局限思考归罪于外缺乏整体思考的主动积极性专注于 个别事件不能觉察渐进变化的威胁经验 学习 的错觉管理团队的
