第六章第六章劳动关系劳动关系相关知识鉴定比重：相关知识鉴定比重：15%能力要求鉴定比重：能力要求鉴定比重：15%人人力力资资源源管管理理师师职职业业资资格格认认证证第六章第六章 劳动关系管理劳动关系管理第一节第一节 劳务派遣（劳动者派遣）劳务派遣（劳动者派遣）第二节第二节 集体合同与工资集体协商集体合同与工资集体协商第三节第三节 劳动安全卫生管理劳动安全卫生管理第四节第四节 企业劳动争议处理企业劳动争议处理第一节 劳务派遣业务外包、承包与劳务派遣的区别B B公司公司A公司？注意：纠纷的法律适用问题用工单位用工单位劳务派遣公司3、签订劳务派遣协议典型的常见派遣1、提出用工需求4、正式工作3、签订劳动合同2 2、招聘员工新法确立了劳务派遣当事人的法律关系 劳动关系：劳务派遣公司与派遣员工之间为劳动关系，适用劳动法律规定；民事关系：劳务派遣公司与实际使用单位（用工单位）为民事关系，适用民事法律；派遣员工与实际使用单位（用工单位）？（劳务派遣公司）用人单位（实际用人单位）用工单位劳动关系？民事合同关系派遣协议劳动合同根据新法三方关系确认标准 1、新法对“劳务派遣”单位（1）注册资本限制劳务派遣
