第六章激励与内容型激励理论及其在管理中的应用经济增长之谜遭受战争重创的日本在短短的30年的时间里经济迅速恢复,完成了英美等国花了上百年才得以完成的工业化进程;亚州“四小龙”在国内经济资源极其匮乏的情况下,创造了举世瞩目的奇迹;比尔盖茨、戴尔从个人手工装配PC起家,短短几年的时间里发展成为连老牌行业劲旅IBM也难以望其项背的PC 业巨头主要内容主要内容马斯洛的需要层次理论需要层次理论赫茨伯格的双因素理论双因素理论奥尔德弗的ERGERG理论理论麦克利兰的成就需要理论成就需要理论一、需要层次理论亚布拉罕马斯洛 美国心理学家、人格理论家代表作：动机和人格人类的动机理论人性能达到的境界主要成就：提出了人本主义心理学提出了马斯洛层次需求理论马斯洛的需要层次理论需求层次理论的基本论点：1.人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。2.人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。3.当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。华为一、“全员持股”的
