人力资源管理人力资源管理经济与管理学院经济与管理学院吕微吕微HR HR 课程简介课程简介vHR课程性质：课程性质：SOFTMANAGEMENTTECHv基础课程基础课程:心理学、组织行为学、管理学心理学、组织行为学、管理学HRHR的来历的来历v人力资源部原来叫人事部。最先把人事部改人力资源部原来叫人事部。最先把人事部改成人力资源部的是彼得成人力资源部的是彼得.德鲁克德鲁克,他在他在 1954 1954 年写的名为年写的名为管理的实践管理的实践一书中一书中,提出了两提出了两个与人事部有关系的词个与人事部有关系的词,一个词是一个词是 MBO(MBO(目标目标管理管理),),第二个词就是第二个词就是HRHR。vHR课程的适用范围：课程的适用范围：各各类类组组织织（不不仅仅仅仅是是一一般般意意义义上上的的“工工商商企企业业”，也也包包括括学学校校、医医院院、甚甚至至赌赌场场等等各种私人的或公共的组织）各种私人的或公共的组织）各类管理者各类管理者（不仅仅是人力资源管理专家）（不仅仅是人力资源管理专家）vHR课程学习目的课程学习目的更新观念更新观念 扩大知识扩大知识 提高技能提高技能 亲验性教学方
