终端考核规则及明细课件.pptx

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资源描述

沐兰陈列评审细则请严格按照陈列要求执行,此陈列规定将作为终端陈列评审唯一依据。企划部将每周对终端店铺做陈列点评,等级分为:优、良、差。最终月评等级分为:优、良、差。由杨总审批,将月评成绩计入终端人员绩效考核。评审内容:评审内容:评审一般按照四个重要考核项目:橱窗及模特出样、龙门架(侧挂杆)、中岛架、展示柜项目中的两项及以上不合格即总体评价为:差 一项(不合格)为:良。四项都合格为:优三个附加项目:收银台/库房、形象画、人员形象。附加项目:优秀可加分(尤其人员形象)、差,则拉低总体评审级别。月评审次数按照当月中“周二”的个数计算,(例:2013年3月有四个周二,则本月四次周审,2013年7月共五个周二,则本月五次周审。)每个自然月累计两次及以上差,则当月的月度评审为差。三次及以上为优,则当月的月度评审为优。每周三早9点 我会下载企业网盘中的照片,如有其他原因延迟传图请提前说明,未传陈列照片的按 差差 记评。橱窗及模特区域关于模特出样款式经常有同事搞不清楚模特出样的款式,或模特组合时是否应按系列(相同图案)出样。经常有同事搞不清楚模特出样的款式,或模特组合时是否应按系列(相同图案)出样。现

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