如何建立职工岗位绩效如何建立职工岗位绩效 考评指标考评指标 主要内容主要内容n绩效管理简要概述绩效管理简要概述n公司职工岗位绩效管理办法公司职工岗位绩效管理办法n如何逐级建立岗位绩效指标如何逐级建立岗位绩效指标 主要内容主要内容n绩效管理简要概述绩效管理简要概述 一、绩效管理的定义 二、绩效管理的目的 三、绩效管理的原则n公司职工岗位绩效管理办法公司职工岗位绩效管理办法n如何逐级建立岗位绩效指标如何逐级建立岗位绩效指标 绩效管理定义绩效管理定义 1、什么是绩效管理 绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高组织整体绩效的制度化过程。绩效管最终提高组织整体绩效的制度化过程。绩效管理是一个系统的循环过程，它包括绩效计划的理是一个系统的循环过程，它包括绩效计划的制定、绩效考核、绩效沟通、绩效反馈等内容。制定、绩效考核、绩效沟通、绩效反馈等内容。绩效管理定义绩效管理定义2.什么是绩效考核 绩效
