绩效管理工作坊绩效管理工作坊1q 概念与模型概念与模型 q BSC BSC与与KPIKPI务实务实q 沟通与绩效管理沟通与绩效管理q 公司绩效管理问题探讨公司绩效管理问题探讨q 总结总结相信半天下来，我们会双赢！相信半天下来，我们会双赢！2q 概念与模型概念与模型 q BSC BSC与与KPIKPI务实务实q 沟通与绩效管理沟通与绩效管理q 公司绩效管理问题探讨公司绩效管理问题探讨q 总结总结3起点123充分准备理念方法工具知识明确目标制定指标就指标进行交流审核行动方案跟踪管理季度经营研讨会管理工具考核频率绩效反馈沟通原则沟通方法面谈方法让我们来跑垒！让我们来跑垒！4 我们已形成许多习惯 对这些习惯我们往往“无意识”转变习惯会引起“别扭”的感觉 别扭是改变观念的前提让我们让我们Play一个简单的游戏一个简单的游戏5绩效在组织中的概念绩效在组织中的概念员工角度员工角度PERFORMANCEPERFORMANCE =Skills =Skills 技技 能能 Opportunity Opportunity 机机 遇遇 Motivation Motivation 动动 机机 Environm
