医院绩效考核与人事分配改革简 介n上海申康医院发展中心副主任上海申康医院发展中心副主任n复旦大学小儿外科教授、博士生导师复旦大学小儿外科教授、博士生导师n复旦大学医院管理研究所所长复旦大学医院管理研究所所长n9292年起近年起近 10 10 年医院管理经历年医院管理经历 （财务、设备、基建、行政）（财务、设备、基建、行政）n曾任原上海医科大学校产处长、科研处长曾任原上海医科大学校产处长、科研处长n2001-20052001-2005年任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长年任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长 言言言言*国务院常务会议决定公共卫生和基层医疗实国务院常务会议决定公共卫生和基层医疗实施绩效工资施绩效工资*绩效工资是与绩效挂钩的报酬，是建立在绩绩效工资是与绩效挂钩的报酬，是建立在绩效管理制度下效管理制度下*绩效工资由政府买单，是政府采购公共卫生绩效工资由政府买单，是政府采购公共卫生引引引引 言言言言 要体现优劳优得的方向，要推动医要体现优劳优得的方向，要推动医院的人事和分配制度改革。让真正有才院的人事和分配制度改革。让真正有才学、有奉献精神、有高尚品德的好医生学、有奉献精神、有高尚品
