仅供内部培训使用仅供内部培训使用乐享福销售企划部2016.21仅供内部培训使用仅供内部培训使用仅供内部培训使用仅供内部培训使用养老应当提早规划准备 但应该如何做好规划呢？新养老预想一：延迟退休的尴尬新养老预想二：曾经梦想很丰满，真实社保很骨感新养老预想三：4.025%已成为一种英雄传说回顾：2仅供内部培训使用仅供内部培训使用仅供内部培训使用仅供内部培训使用您现在已经做好的养老准备有哪些？我有社保；我有儿女养老；我有存款、有房子出租；平安没有退休，我做到老；但是，真的不用愁吗？3仅供内部培训使用仅供内部培训使用4谁对我的晚年生活负责？国 家企 业养老，应该靠谁？工作到老儿 女仅供内部培训使用仅供内部培训使用靠国家：养老政策一变再变谁能明确告诉20年后的养老政策？5仅供内部培训使用仅供内部培训使用靠企业：基本法赋予的是基本养老补贴业务人员的四项基本福利一、养老公积金：主任及以上人员、行销主管，按比例提取；个人养老公积金：司龄十年（含）以上人员，且季度月均FYC600元及以上，每月300元；二基本养老补贴：业务主任（含）以上职级主管；考核季内个人累计初佣15000元以上的正式业务员（即绩优业
