第九章第九章 层次分析层次分析 The Analytic Hierarchy Process (AHP)第九章层次分析在管理中,人们常常需要对一些情况作出决策:例如企业的决策者要决定购置哪种设备,上马什么产品;经理要从若干求职者中决定录用哪些人员;地区、部门官员要对人口、交通、经济、环境等领域的发展规划作出决策。在日常生活中也常会遇到,在多种类不同特征的商品中选购。报考学校选择志愿。毕业时选择工作岗位等。这一系列的问题,单纯靠构造一个数学模型来求解的方法往往行不通,而用完全主观的定夺也常常表现为举棋不定,而最终选择不理想,甚至不满意的决策方案。面对这样的问题,运筹学者开始了对人们思维决策过程进行分析、研究。第九章层次分析美国运筹学家,T.L.Saaty等人在九十年代提出了一种能有效处理这类问题的实用方法,称之为层次分析法(AHP法)T.L.Saaty等曾把它用于电力工业计划,运输业研究,美国高等教育事业1985-2000展望,1985年世界石油价格预测等方面。第九章层次分析这种方法的特征:定性与定量相结合,把人们的思维过程层次化,数量化。AHP法作为一种决策方法是在1982年11月召开