第三章培训与开发ppt课件.ppt

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第三章 培训与开发3.1培训管理3.2培训方法的选择3.3培训制度的建立与推行3.1.1 培训需求的分析3.1.2 培训规划的制定培训与开发3.1.3 培训组织与实施3.1.4 培训效果的评估第三节 培训制度的推行与建立【学习目标】通过学习掌握员工培训的 基本原则、培训制度的内容。【知识要求】一、企业培训制度(X)P160-161二、岗位培训制度的内涵(X)P161-162三、起草与修订培训制度的要求(Y)P162一、企业培训制度(X)P160-161(一)企业培训制度的内涵作用及影响培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和(二)培训制度的构成1.培训服务制度2.入职培训制度3.培训激励制度4.培训考核评估制度5.培训奖惩制度6.培训风险管理制度二、岗位培训制度的内涵(X)P161-162是企业培训制度最基本和最重要的组成部分强调紧密结合职业,实行按需施教原则核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行影响企业培训活动的因素包括:国家相关 劳动人事法律法规,培训理论与培训实践的发展,企业人力资源供给与需求的变化,企业人事计划的变更,企业生产经营方针的变革及技术,设备的更

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