最新劳动争议处理法律与分析课件.ppt
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韩智力工作室劳动争议劳动争议最新法律规定与处理策略最新法律规定与处理策略1韩智力工作室中国劳动保障报社法律事务中心 主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员中国政法大学民商经济法学院 兼职教授武汉大学人力资源培训中心 兼职教授主讲主讲 韩智力韩智力2韩智力工作室劳动争议案件现状 1、2008年法院新收一审劳动争议案件29.55万件,比2007年增长95.30%2、2009年新收31.86万件 3、2010年1月至8月新收20.74万件3韩智力工作室当前主要劳动争议类型当前主要劳动争议类型1、劳动报酬和加班费追索2、违纪员工解除和经济补偿3、不胜任工作员工解除与经济补偿4、劳务派遣员工同工同酬、补偿争议5、无固定期限合同签署与赔偿争议4韩智力工作室 当前劳动争议的特点当前劳动争议的特点(1)(1)1、涉案人数越来越多、涉案人数越来越多个案争议处理不当,引发更大矛盾;员工团队意识增强,加大矛盾处理难度。5韩智力工作室 当前劳动争议的特点当前劳动争议的特点(2)(2)2 2、经济指数高、经济指数高 经济诉求成为经济发达地区争议焦点 经济手段的运用需要更
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