宁南县人民医院宁南县人民医院机动护士机动护士管理管理及及培训培训方案方案感染科 杨晓玲三级医院综合评审标准三级医院综合评审标准+涉及到第五章第二节+5.2.2.2护理人力资源管理护理人力资源管理护理人力资源管理护理人力资源管理机动护士管理方案机动护士管理方案一、机动护士入选条件二、机动护士管理模式三、机动护士职责四、机动护士库教师及库长职责五、机动护士名单36(2016)目的目的+为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科学、合理调配护理人力资源，保障医院护理工作的高效运转。结合医院实际，护理部特制定本方案。一、机动护士入选条件一、机动护士入选条件+1、入选护士具备护士执业注册资格，年龄在35岁以下。+2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。+3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验的骨干护士。+4、在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业；在大科室轮转在2个以上的护士。二、机动护士管理模式二、机动护士管理模式+1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训
