护理目标管理暨护理目标管理暨PDCA循环案例介绍循环案例介绍 廊坊四院护理部廊坊四院护理部 聂卫华聂卫华 2015.10.29培训内容护理目标管理PDCA循环案例介绍目录一、护理目标管理 并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。-彼得德鲁克故事一 “请你告诉我，我该走哪条路？”“那要看你想去哪里？”猫说。“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。摘自刘易斯卡罗尔的爱丽丝漫游奇境记一一个个人人要要有有明明确确清清晰晰的的目目标标天助先要自助故事二 保险销售员保险销售员举手问老师：”老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？”一年：300万一天50个人每一天：8300元一个月1500人20分钟一年18000个客户20*50=16h一个月：25万目标与计划目标与计划密不可分密不可分 目标管理是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。-护理管理学 根据护理工作规划、年计划进行并一致的管理目标。包括质量管理、安全管理、人员培养、设备更新等所有工作都有目标。如各项护
