构建和谐的企业劳动关系构建和谐的企业劳动关系（2010）案例一：盐田国际罢工事件案例一：盐田国际罢工事件企业介绍企业介绍 ：盐田国际是中港合资的港口企业，于盐田国际是中港合资的港口企业，于19941994年正式开始营运，是目前全球最大的集装箱年正式开始营运，是目前全球最大的集装箱码头。码头。事件过程事件过程 ：20072007年年4 4月月7 7日凌晨，盐田国际日凌晨，盐田国际280280名名“塔吊塔吊”和和“龙吊龙吊”司机集体罢工，受司机集体罢工，受此影响，港口营运全部停顿，国际影此影响，港口营运全部停顿，国际影响非常大。响非常大。事件起因：事件起因：u导火索：导火索：同行业其他工人罢工后工资得以增长同行业其他工人罢工后工资得以增长 u根本原因：根本原因：企业没有正常的工资增长机制企业没有正常的工资增长机制 20052005年的数据表明，电力、电信、石油、金融、保年的数据表明，电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等行业共有职工险、水电气供应、烟草等行业共有职工833833万人，不到万人，不到全国职工人数的全国职工人数的8%8%，但工资和工资外收入总额估算达，但工资和工资外收
