一、现代人才选拔的标准一、现代人才选拔的标准1、学生讨论：、学生讨论：现代的人才选拔，重才还是重德？现代的人才选拔，重才还是重德？2、几个事实、几个事实 松下公司选拔标准：松下公司选拔标准：能够作出正确价值判断的人能够作出正确价值判断的人 麦当劳公司选拔标准：麦当劳公司选拔标准：吃苦耐劳和创业精神吃苦耐劳和创业精神 西武企业集团：西武企业集团：不用不用“聪明人聪明人”二、职业美德的内涵（一）概述（一）概述 职业美德是指从事一定职业劳动的人们，在职业美德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中,以其内心信念和特殊社会以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和和行为规范的总和，它是人们在从事职业的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制制。（二）具体表现（二）具体表现 爱岗敬业爱岗敬业 诚实守信诚实守信 办事公道办事公道 服务群众服务群众 奉献社会奉献社会 美丽的文花枝美丽的文花枝1、爱岗敬业（1 1）学生讨论：）学生讨论：什么是爱岗敬业？什么是爱岗敬
