1、2018 年度落实全面从严治党主体责任情况自查报告今年以来，我单位在县委、县政府的正确领导下，认 真 落实 全 面 从 严 治 党 主 体 责 任 ，强 化 党 员 干 部 监 督 管 理 ，严格 执 行 廉 洁 从 政 各 项 规 定 ，有 力 地 促 进 了 各 项 工 作 健 康可 持 续 发 展 ，现 将 自 查 情 况 报 告 如 下 ：一、加强理论学习，增强廉洁从政意识领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以“两学一做” 学 习教育常 态化制度化 为契机，强 化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习。在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、有
2、考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等作为学习教育的重点，上半年共组织中心组学习 次，邀请党校老师作深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会党的十九大精神专题宣讲，组织观看红旗渠大型话剧，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强为民服务意识、廉洁2从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制一是全面落实主体责任。
3、始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的综合工作目标考评办法进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。二是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，维护党委集体领导班子的集中统一，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务
4、会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大 ”决策制度，上半年年召开从严治党专题会议 次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。三、加强制度建设，规范权力运行3一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋生。在干部的选拔任用上，制定出台专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与年度考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按 照 德 才 兼 备 、以 德 为 先 、注 重 实 绩 、群 众 公 认的 原
5、 则 和 好 干 部 五 条 标 准 ，拓 宽 识 人 、选 人 、用 人 渠 道 ，提拔 使 用 了 一 批 优 秀 年 轻 干 部 ，使 全 处 干 部 年 龄 结 构 趋 于 合理 化 。二是强化监督制约，规范财务管理。严格实行“收支两条线”制度。我们对基层各单位的业务招待费、车辆燃修费、干支渠岁修费等实行全额承包；对人头经费按定岗定编职数定额承包；对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令禁止基层各单位不得设“小金库” 和 帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。严格执行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位发生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管
6、领导签字确认后报单位一把手审批，严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支。全处财会人员一律安排相关专业技术人员，由水管处统一委派到各基层单位开展工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶4段性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行；对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。三是认真落实“3783”主体责任体系。充实完善了督查推进制度、责任报告制度、年度报告制度等党风廉政建设 15 项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方
7、面管理不严格起到有效的防范作用。根据榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施办法，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，形成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、机电、财务管理人员等进行约谈 人次，四是全面推行工程建设“四制”管理制度。在工程项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平；制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。四、存在的问题及下步打算存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的
8、新情5况、新问题研究不够；部分制度的执行力和落实力度不够等。下一步打算：进一步强化党员领导干部“一岗双责” 意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“ 要我抓” 到“我要抓” 、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
