1、12012 年国土资源党风廉政建设工作计划2012 年是十二五关键之年，是深化 “廉洁国土”工作的重要一年。2012 年党风廉政工作总体要求是：认真贯彻落实云南省公务员八条禁令、 国土资源管理系统工作人员禁令和国土资源管理系统行政为民措施，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。建立健全惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，拓展从源头上预防和治理腐败工作，形成拒腐防变教育长效机制。以加强和改善党的执政能力为重点，以建设“ 勤政、廉洁、高效、 务实” 的服务型政府 为目标，切实加强队伍管理，加强机关作风建设。要认真贯彻市委三届二次全会精神和县委八届三
2、次全会精神，弘扬“ 昭通精神” ，树立“昭通作风”，提升 “昭通速度 ”，努力提高国土资源管理能力和水平，服务全县经济建设。按照市委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20082012 年工作规划实施办法（鲁发2008 42 号）精神和昭市国土资源局关于完善惩防体系、建设“廉洁国土”（2008-2012 年）的工作方案要求，以制度建设为主线，以建设“ 廉 洁国土 ”为目标 ，以强化领导干部教育 监督为重点，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强国土资源行风作风建设，全面加强干部队伍作风建设，努2力开创党风廉政建设反腐败工作新局面，为促进国土资源事业的健康发展提供有力保证。一、加
3、强制度创新，在治本抓源上取得新成效1、深入推进反腐倡廉制度建设。紧密结合惩防体系建设任务，围绕教育、预防、监督、惩治等四个环节，进一步加大制度建设和创新力度，以深化管理年活动和创优争先活动为契机，进一步完善具有部门特色的国土资源反腐倡廉制度建设。2、严格落实党风廉政建设责任制。坚持实行党组领导、党政共管、一岗双责、广大干部群众参与的反腐倡廉工作机制，形成反腐倡廉工作合力。以岗位廉政风险防范教育专项活动为抓手，进一步完善岗位专项教育制度建设，按照不同岗位、不同内容、不同方式的原则，实施针对各个岗位的廉政风险教育，建立健全岗位廉政教育长效机制。继续推行行政执法责任制，健全岗位责任制、首问负责制。党
4、组书记与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与各县室、所负责人签订党风廉政建设责任书，中层以上干部签订党风廉政承诺书，形成层层落实、层层监督的反腐倡廉工作机制。33、深化权力阳光运行机制。以对权力有效监督为核心，以权力阳光运行为目标，完善局对股室、股室对下属人员、全体人员对干部的监督机制，实行对权力运行的有效监督。二、加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识认真贯彻落实执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，以加强对干部的党性党风党纪教育为重点，认真抓好党员干部理想信念教育和廉政自律教育。1、召开党风廉政建设总结及教育大会。对 2011 年全局党风廉政建设工作进行总结，部署
5、 2012 年党风廉政建设工作主要任务。2012 年党风廉政日常教育继续做到“五个必须” ，即每月局务会廉政建设必须宣讲；每季职工大会典型案例必须讲解；遇到干部调整或新来干部廉政建设必须讲透；市县级廉政会议精神必须传达；每逢节前廉政警钟必须敲响。2、大力开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等规定的学习。特别是要严格按照廉政准则提出的 52 条“不准” 的要求和 规定， 进一步规范党员领导 干部从政行为。今年起每逢周末和节假日，对全局干部职工发送一条廉政短信，提醒其时刻不忘廉洁从政、廉洁生活。43、继续开展警示教育、法纪教育和“预防职务犯罪、建设廉洁国土”教育专题活动。今年上半年邀请县纪委
6、领导对全局干部职工上党课 1 次，下半年邀请党校教授上课 1 次，组织全体干部职工观看廉政纪录片 2 次。4、积极开展“读书思廉”活动。每人要求读一本书，写一篇心得体会。5、开展“十想十问”党风廉政专题教育。开展以想宗旨问满意、想誓言问差距、想职责问表现、想权力问义务、想守纪问言行、想形象问评价、想安全问幸福、想案例问名誉、想家庭问责任、想健康问自由为主要内容的廉政专题教育活动，进一步筑牢干部职工的反腐的思想防线。三、加强作风建设，切实转变机关作风1、扎实开展服务新农村建设专项行动。积极开展领导干部下基层调研活动，及时解决基层和群众存在和反映的问题，抓好群众维权和信访工作，完善复核程序，切实维
7、护群众利益。2、加强机关效能建设的监督检查。局效能办定期和不定期的对全局人员进行效能建设和各项“ 禁令”、规定执行情况的监督检查，重点查处上班时间迟到、早退、聊天、炒股、玩游戏以及办事效率底下、责任心差等作风效能问题，及时发5现和解决党员干部队伍中存在的突出问题，对发现问题者，严格按照关于进一步加强局机关效能建设的通知的惩处规定执行。3、进一步强化国土资源所规范化建设。以创建文明国土资源所为抓手，巩固深入学习实践科学发展观活动成效，推进基层国土所建设的规范化和制度化。按照省厅国土资源所规范化建设标准，完善国土资源所办事规则、岗位责任制。加强对国土所的监督管理，通过廉政建设责任制、年度考核、明查
8、暗访等和聘请行风监督员、公开投诉电话等方式，共同对国土资源所进行监督管理。四、强化监督检查，严格贯彻落实廉政制度规定按照县委、政府和市局的工作部署，认真开展对党员领导干部贯彻落实各项廉洁自律规定的监督检查。1、加强对党员干部行政行为的监督。进一步完善监督机制，形成上对下、外对内、群众对党员的全覆盖监督机制。继续聘请党风廉政建设监督员，充分发挥人大、政协及其他组织和群众的监督作用，及时监督和发现党员领导干部在工作、生活方面存在的突出问题。2、认真抓好党员领导干部个人有关事项报告制度。按照市、县相关规定，坚决落实党员领导干部住房、投资、配偶子6女从业及其他重大事项报告制度。对隐瞒不报、漏报、少报的，经核实后，要进行严肃批评教育。3、继续开展好“三帮六必谈”活动。全体党员相互之间谈心要 2 次以上，并做好谈心记录，上报局党组。4、加强信访受理工作，查处违纪案件。认真贯彻落实昭通市纪检监察信访举报工作绩效评价办法，继续实行领导包案机制，加快案件办理速度，提升案件办理规范化水平。贯彻落实党要管党、从严治党的方针，着力查办权钱交易和严重侵害群众利益的案件。深入开展商业贿赂案件查处，深化商业贿赂专项治理。深入开展重点工程建设领域案件查处，深化重点工程建设领域专项治理。二一二年四月三十日
