2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx

上传人:wei****016 文档编号:15157094 上传时间:2024-07-05 格式:DOCX 页数:22 大小:25.13KB
下载 相关 举报
2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx_第1页
第1页 / 共22页
2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx_第2页
第2页 / 共22页
2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx_第3页
第3页 / 共22页
2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx_第4页
第4页 / 共22页
2024年《国有企业管理人员处分条例》重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考.docx_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

2024年国有企业管理人员处分条例重点内容学习解读讲稿、心得体会【2篇文】供参考国有企业管理人员处分条例重点内容学习解读讲稿2024年党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出,深化国资国企改革,提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,落实中华人民共和国公职人员政务处分法(以下简称公职人员政务处分法)有关规定,深入推进国有企业改革深化提升行动,推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。 2024年5月21日,国务院总理李强签署第781号国务院令,公布国有企业管理人员处分条例(以下简称条例),自2024年9月1日起施行。下面,结合权威部门解读以及个人学习理解,重点从以下七个方面就宣贯条例 和大家做个学习交流。 一、明确处分工作的原则国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 思想汇报

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。