体制外基层农技人员共招、共培、共用工作实施方案为进一步加强我区基层农业技术推广力量，提高基层农技推广服务能力，充分发挥涉农主体农业技术人员作用，推动*区体制外基层农技人员共招、共培、共用工作，根据*文件精神，特制定本实施方案。一、目的意义聚焦*区基层农技推广人才引育用环节，加强我区农技人员队伍建设，探索建立体制外基层农技推广人员共招、共培、共用机制，为推动我区农业高质量发展建设共同富裕示范区提供有力人才支撑。二、工作目标以体制外基层农技人员聘用体制机制创新为抓手，高效、实用为导向，聚焦农业相关主体、高校、市场人才流动短板，做好先行引领，逐步打破现有农业基层人才供需壁垒，为*区乡村振兴提供有力人才支撑。到2025年，形成较为成熟的体制外基层农技推广人员共招、共培、共用机制，每千名农业从业人员拥有基层农技推广服务人员4.1名，新增农业科技标志性成果5项以上，全区引进45周岁以下大专以上文化体制外农技人员15名以上，中级职称以上农技人员4名以上，培训涉农主体农技人员（农创客）30人次。2023年引进体制外基层农技人员3名，引进主要方向为粮油种植、农业机械与畜牧
