1、2012 年丁金锁同志个人总结2012 年是不平凡的一年，党的十八大胜利召开，学校各项改革取得巨大成效，学院党委换届顺利进行。一年来，我与领导班子成员 一起，密切配合， 团结一致，格尽职守，努力工作。全院上下，凝心聚力，开拓进取，各项工作井然有序，和谐发展。根据校党字【2012】73 号文件的要求，本人述职如下。一、强化理论学习一年来，本人积极参加学校党委组织的各项专题学习、集中培训等活动。重点学习中央一号文件、 中国共 产党普通高校基层组织工作条例、 教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见等。及时收看十八大开、闭幕式，仔 细学习十八大报告， 查阅很多有关专家解 读文章， 圆满完成网上在 线
2、学习任务。注意理 论联系实际，用丰富的理论自觉 指导自己的行动。通 过学 习，不断提高政治理 论水平，提高贯彻落实科学发展观的能力，转变思想观念，提高服务水平。除自己 坚持学习外，还 鼓励办公室年轻人 “多读书、 读好书” ，提高理论水平，多 总结工作中得与失，力争提升到理论的高度，撰写高水平的理论文章。鼓励他们申报学校相关的科研课题，在实践中加以研究探讨。 创造条件， 让他 们出去参加会议或者学习培训，不断提高业务能力，4 月份，自己有幸作 为安徽地方院校唯一代表，参加在延安大学举办的高校党务工作者骨干队伍示范培训班高校院系分党委（党总支）书记培训班。虽然只有五天 时间，但内容丰富，形式多
3、样。通过听专家报告、参观考察革命旧址、座谈讨论，接受了教育，交流了思想，增进了感情，搭建了平台，推进了工作。回来之后，为学生支部书记培训班和学院党校学员做两场报告， 题目是“延安精神永放光芒 “二、加强党建工作1、坚持中心组学习制度。按照学习型党组织建设的要求，坚持理论学习，每月集中一次。明确要求大家端正学习态度、 规范学习计划、完善学 习制度。坚持从实际出发，理论联系实际，以理 论学习不断提升工作能力，以扎实工作升华理论水平，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养、提升领导能力和决策水平、增强领导班子凝聚力和战斗力、引 领学院各项工作科学发展的重要手段。2、按时召开领导班子的民主生活会
4、。要求领导班子每个成员都要结合学院和个人工作实际，精心撰写 发言提纲， 认真查找不足，深入剖析原因，并提出了切实有效的整改措施。勇于开展批评和自我批评，真诚的促进班子成员之间协调沟通、团结 合作、相得益彰。3、加强党员的教育与管理。始终把党员的教育管理纳入党委工作计划。更新理念，不断创新，积极探索党员教育的新途径和新方法。以活 动为载体，使党员教育真正落实到实处。如党 员学科带头人帮助青年教师尽快融入科研团队、教师党员帮助生活困难学生、教 师党员义务帮助学生考研等。学生党员结对照顾体弱多病退休教师、开展义务劳动 等。注意抓住学院涌 现 的先进典型事例，加 强宣传，注重引导， 扩大效果，以点带面
5、促辉煌。4、认真做好学生党员发展工作。严格制定学院分党校教学计划，精心挑 选合适人员承担教学任务，保证 分党校各项工作顺利开展，保证积极分子队伍源源不断。认真落 实发展计划， “早 发现、早培养、早 发展”。及 时召开党委会，专题讨论学生党员发展，对照条件，严格把关。 2012 年，全年共培养积极分子 103 人，发展新党员 80 人，党员转正 54 人。5、扎实开展基层组织建设年活动。及 时召开党员大会，传达中央、省委和学校有关文件精神。各个支部首先开展自查工作，摸清底数，掌握情况，特别是存在的问题。其次针对存在的问题，按照 轻重缓急的原则，确定立即整改和逐步整改的事项，提出切实有效的解决措
6、施。学院党委宏 观把握， 统筹协调，解决支部提出的突出问题，监督各支部各项工作开展情况。按照校党字【2012】16 号文件关于做好基层党支部换届选举工作的通知要求，经过宣传动员、支部推荐、党委讨论，学院 4 个教工支部和 4 个学生支部的换届选举工作圆满结束。按照学校党委统一部署，成功召开党员大会， 选举产生新一届党委会6、开展以“ 保持党的纯洁性，迎接党的十八大” 为主题的教育实践活动。认真学习中国共产党党章、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，以及中央领导和省领导的讲话精神。以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大，推动学院事业发展”为主 题，在全院党员中开展大讨论， 积极引导教职工党员争
7、做教书育人、管理育人、服务育人模范，引导学生党员争做成才标 兵、奉献 标兵和创新创业标兵。进一步增强责任感、危机感，激 发工作学习热情。 组织党员集中观看电影忠诚与背叛，并安排座谈讨论 。组织青马班学员赴渡江 战役纪念馆参观学习， 组织毕业班党员开展“ 哪里需要就去哪里、重温誓 词强化修养、坚守职责站好岗位、帮扶传经党员带头、传播爱心播撒文明”等系列活动。开展先进支部和先进个人评比活动。三、深入细致的开展思想政治工作。主动和学院中层干部接触，了解情况，剖析问题，化解矛盾，和风细雨，润物无声。学院有两多：年轻老 师多、退休老同志多。这 几年新进的不少青年老师，他们视野开阔，思维敏捷，但面对激烈的
8、竞争，他们压 力很大。平时够他们多谈心交流。学习上加以引导，政治上引导、业务上帮助、生活上关心，力所能及帮助他们解决实际苦难。每逢老教 师生病住院，能及 时和别 的领导一起去看望， 带去亲切的问候。安排学生志愿者，帮助生活困难的退休老师解决生活上的难题。作 为党委书记兼院工会主席，能把党员活动和工会活动有机的结合起来，达到事半功倍。广泛发动老师参加学校田径运动会， 组织体育爱好者参加学校组织的羽毛球、排球比赛。组织全体员工赴皖南黟县、歙 县，举办“走进古徽州、感受徽文化” 活动。年终首次举行师生联欢晚会，大家在欢歌笑语声中愉悦心情、增加友情。四、努力扩大对外交流参与组织安徽省与湖北省“遗传与健
9、康” 研究论坛。参加了由滁州学院举办的“安徽省高校第十二届生命科学学院院长（系主任） 协作会” 。通过和兄弟学院的交流沟通，学习了先进的管理 经验，拓 宽了思路，开 阔 了视野，收获颇丰。参与组织两期由学院举办的，新疆皮山 县科技干部栽培和管理培训班，并陪同外出考察调研。先后接待泰国、台湾专家学者以及黑龙江八一农垦 大学、安徽工 业大学等来访。五、 、积极参与行政管理工作一是专业改造。中药资源与开发专业由于面过窄，招生不是很理想。学院研究决定，把这个专业改造成 “生物制药”专业。自己积极参与外出调研，及时和学校教务处以及省教育厅职能部门沟通交流 ，取得他们的大力支持，目前已经取得阶段性成果，有
10、望 13 年正式招生。 。二是创新实验 班。重视新班的组建，参与新学员的选拔。召开座谈会，听取他们的建议和意见，帮助解决一些实际问题。参与创新实验班特色党支部建设，多出主意、多参加活 动。 。三是产学研基地建设。积极挖掘人力资源，广泛与社会各界密切接触。通过 反复洽谈商量，今年新增亳州德昌药业、合肥市金山园林工程作为学院产学研基地。六、不断开拓成人教育工作新领域由于专业自身的原因，学院成人教育一直发展缓慢。作为分管领导，本年度，自己主动出击，疏通各种关系，不断寻找新的增长点。最终以学院良好的办学声誉、雄厚的师资量力量和丰富的实践经验， 赢得别人的信任，今年先后在金寨、利辛等地共新招收新学员 1
11、50 多人。成人教育业务开展不光是增加创收，同时也能提高教师的业务能力，扩大学院办学声誉，加 强和社会的广泛联系。七、高度重视学生工作因为有分管副书记，对学生工作，本人工作的指导思想就是：出主意想办法，帮忙不添乱，到位不越位。今年给学院第 43、44 期大学生入党 积极分子培训班上课 6 次，参加学员分组讨论 5 次。 给青马工程班上课 1 次， 给学生上形势政策课3 次，上就业指导课 8 次。坚持给学生上课，一方面促使自己更好地学 习，认真地去备课。另外一方面就是可以和学生多交流沟通，及 时了解大学生的思想动态，有针对性去做思想政治工作。暑假期间，和副 书记一起，专程去利辛，看望慰问学院 2
12、012 年大学生志愿者暑期“三下乡” 社会实践活 动团队。举行学院学生工作表彰大会，鼓舞先进，鞭策后进。继续和日本川崎保持 联系，争取每年 2 万元奖学金。争得校友的支持，使“曙光奖学金” 由每年五万增加到每年 10 万。新生进校以后，积 极为他们开展入学教育，巩固专业思想。利用原单位结识的一些关系，积极介绍大生物类毕业生到省外一些大公司实习工作，努力拓宽就业面。八、始终坚持廉洁自律认真学习贯彻中纪委、省纪委相关会议精神和校纪委文件，积极参加校纪委组织个人财产申报、集中学 习等活动，始 终牢记中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。严格执行学院制定的公务接待制度，不该拿的不拿，不 该去的不去。尤其是在开展成教工作中，严格按照规矩办事， 节约开支，降低成本。 坚持院务公开，把与群众切身利益相关的各类重大事项，通过公示、会 议通报、召开群众座谈会等方式，主动接受 组织及群众的监督，做到“ 办事制度、办事程序、办事结果”三公开。牢固树立正确的权力观、利益 观，摆正自己的位置，踏踏实实做些工作，不虚张声势，自觉接受群众的监督。认真做好廉政 风险防控工作。
