1、薪资管理新员工培训用友软件股份有限公司维护工程师 吴迪2008年 3月 18日一、薪资管理模块概述二、薪资管理业务处理流程三、 薪资管理 重点专题介绍四、常见问题及解决方法培训大纲薪资管理模块概述薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。与总账系统联合使用，可以将工资凭证传输到总账系统中；与成本管理系统联合使用，可以为成本管理系统提供人员费用的计算依据。薪资管理模块概述 薪资管理专业术语介绍工资： 指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币的形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。个人所得税： 是以个人（自然人
2、）取得的各项应税所得为对象征收的税种。银行代发 ：发放的工资直接由委托银行转入到员工的工资账户中。工资类别 ：指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。工资分摊 ：工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账凭证，传递到总账系统。 工资项目： 工资数据明细的体现。 一、薪资管理模块概述二、薪资管理业务处理流程三、 薪资管理 重点专题介绍四、常见问题及解决方法培训大纲本章大纲二、薪资管理业务处理流程1. 初始设置流程2. 日常业务流程2.1初始设置流程 单工资类别流程 单工资类别设置流程2.1初始设置流程 多工资类别流程 多工资类别设置流程
3、2.1初始设置流程 建账参数 建账描述：建账工作是整个薪资管理正确运行的基础。建立一个完整的账套，是系统正常运行的根本保证。当启动薪资管理系统，如所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向导。通过系统提供的建账向导，逐步完成整套工资的建账工作。 建账流程：a.选择是否多工资类别核算b.选择是否应用计件工资c.设置是否代扣所得税d.设置是否启用扣零功能 建账注意事项：1.设置时选择单工资类别，以后可以增加为多工资类别2.只有多工资类别才可以每月多次发放工资3.计件工资在 870中有相应的模块2.1初始设置流程 工资类别设置 建立工资类别流程：a.点击新建工资类别按钮b.录入新工资类别名称c.选择核算部门 建立工资类别注意事项：1.核算部门的选择直接关系该工资类别人员档案设置2.各工资类别可以设置不同的扣税和扣零方案3.各工资类别的工资项目、人员档案都可以不同4.在工资类别节点下进行工资类别的关闭、打开、删除操作
