2023/1/7中国科技大学商学院 1第一讲 人力资源管理导论l人力资源管理概述lHEM人才需求及管理者的基本技能l人力资源管理的演进历程l新世纪的人力资源管理2023/1/7中国科技大学商学院 2一、人力资源管理概述l人力资源的定义、特点与作用l人力资源管理的定义与基本任务l人力资源管理的基本功能l人力资源管理的主要活动2023/1/7中国科技大学商学院 3人力资源的定义、特点与作用定义：特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员能力的总和。特点：双重性、能动性、时效性、再生性、社会性。双重性：生产性+消费性能动性：俗称主观能动性，体力与智力的结合。时效性：知识技能会随时间衰减。再生性：可以不断开发。社会性：受社会文化的影响，形成特有的价值观与行为方式。作用：促进经济增长；是组织生存与发展的关键。2023/1/7中国科技大学商学院 4人力资源管理的定义与基本任务定义：通过对组织内的人与事的管理，以实现组织的目标。如：人与人关系的协调、配合，激发员工潜能等。基本任务：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现，从而使组织在市场竞争中得以生存与发展。2023
