所讲内容：3.1 人力资源战略3.2 人力资源规划重点掌握知识点：1、人力资源战略分类及其与企业经营战略的整合2、人力资源规划的含义、内容及意义3、人力资源规划的程序4、人力资源的供求预测及平衡第三章第三章第三章第三章 人力资源战略与规划人力资源战略与规划人力资源战略与规划人力资源战略与规划(Human Resource Strategy and Planning)(Human Resource Strategy and Planning)3.1 3.1 3.1 3.1 人力资源战略人力资源战略人力资源战略人力资源战略一、企业经营战略概述二、人力资源战略分析三、人力资源战略与企业经营战略的整合1、企业经营战略的概念企业为了求得长远发展，在对企业内部条件和外部环境进行有效分析的基础上，根据企业总体目标所确定的企业在一定时间内发展的总体设想和谋划，包括战略指导思想、战略目标、战略重点和战略步骤等。（德斯勒）企业在面临外部机会和威胁的情况下，为了平衡内部的优势和劣势以及维持竞争优势而制定的长期规划。（其他教材）企业战略是企业根据其外部环境和自身条件，为求得企业生存和发展，对企业发展目标的实现
