企业人力资源管理师培训企业人力资源管理师培训第三章第三章培训与开发培训与开发员员工工培培训训的的工工作作流流程程培训需求分析培训需求分析需求动议需求动议需求确认需求确认制定培训计划制定培训计划实施培训计划实施培训计划确定时间确定时间确定地点确定地点核定费用核定费用准备教材准备教材评估培训效果评估培训效果培训教师考评培训教师考评应用反馈应用反馈培训组织管理考评培训组织管理考评培训总结和资料归档培训总结和资料归档设计培设计培训课程训课程选择培选择培训方法训方法准备培准备培训设施训设施确定培确定培训师资训师资选定培选定培训主管训主管本章主要内容框架本章主要内容框架n培训管理培训管理1）培训需求分析）培训需求分析2）培训规划制定）培训规划制定3）培训组织实施）培训组织实施4）培训效果评估）培训效果评估n培训方法培训方法n培训制度培训制度培训需求分析培训需求分析n知识：知识：1、培训需求分析的作用、培训需求分析的作用2、培训需求分析的内容、培训需求分析的内容n技能：技能：1、培训需求分析的实施程序、培训需求分析的实施程序2、员工培训需求分析报告的撰写、员工培训需求分析报告的撰写3、培训需求信息的
