1第六章第六章 劳动争议处理劳动争议处理2一、劳动争议概述一、劳动争议概述（一）劳动争议的含义（一）劳动争议的含义 劳动法律关系劳动法律关系当事人当事人关于劳动关于劳动权利、义权利、义务务的争执。的争执。一、劳动争议概述一、劳动争议概述（二）劳动争议的分类（二）劳动争议的分类按照劳动争议的性质划分：按照劳动争议的性质划分：权利权利争议，又称争议，又称既定既定权利争议。劳动关系权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所产体合同、劳动合同约定的权利与义务所产生的争议。生的争议。利益利益争议：当事人因主张争议：当事人因主张有待确定的权利有待确定的权利和义务和义务所发生的争议。（合同的签订、变所发生的争议。（合同的签订、变更中有关新的合同条款时所产生的争议）更中有关新的合同条款时所产生的争议）一、劳动争议概述一、劳动争议概述（二）劳动争议的分类（二）劳动争议的分类按照劳动争议的主体划分：按照劳动争议的主体划分：个人争议：单个劳动者与用人单位之间的劳个人争议：单个劳动者与用人单位之间的劳动争议动争议集体争议：职工一
