第二章 管理思想发展史 第一节 早期管理思想 第二节 现代管理理论 第三节 管理发展的新趋势 西方管理理论的演进西方早期管理思想亚当斯密（1776年国富论）查尔斯巴贝奇（机器与制造业经济学）古典管理理论古典管理理论科泰勒的科学管理法约尔的一般管理理论韦伯的行政组织理论泰勒的科学管理产生背景：产生背景：凭经验管理，管理缺乏科学依据，工作效率凭经验管理，管理缺乏科学依据，工作效率很低。很低。资本家增加工人劳动时间，劳资双方矛盾资本家增加工人劳动时间，劳资双方矛盾尖锐。尖锐。泰勒的科学管理科学管理着重研究如何提高单个工人的生产率。最突出的代表人物是泰勒，人称“科学管理之父”。他的代表作有：计件工资制（1895）、车间管理（1903）和科学管理原理（1911）等。泰勒的主要试验生铁搬运试验铁锹试验金属切削试验泰勒制的主要观点管理的根本目的提高工作效率提高效率的手段运用科学方法科学管理的实质劳资双方的一次完全的思想革命泰勒制的主要内容 工作定额 能力与工作相适应标准化改进分配方法，有差别的计件工资制计划职能与执行职能相分离职能工长制例外原则 评价科学管理的两重性重要性：将科学引进了管理领域，为管
