某公司职工违反劳动纪律处罚与女职工生育规定一、目的为增强全体干部职工遵章守纪的自觉性，建立有效、有序的工作秩序，从根本上维护职工的合法权益和长远利益，根据中华人民共和国劳动法、xx集团有限公司职工违章违纪处罚规定，结合我公司实际，制订本规定。二、适用范围：本规定适用于xx公司全体干部职工。三、职责综合办公室是劳动纪律管理的主责部门，各车间、部室负责人是本单位劳动纪律管理的第一责任人。1.综合办公室在总经理和分管副总的领导下，负责公司劳动纪律的日常管理，建立劳动纪律管理台账，对车间、部室的劳动纪律管理进行指导。2.综合办公室要根据劳动纪律管理的要求，督促车间、部室积极组织实施对职工遵章守纪的教育，负责对新员工进行劳动纪律管理规定的宣传和培训。3.各车间、部室要根据本单位实际状况，每季度对劳动纪律管理和执行情况进行总结，并将总结结果上报综合办公室。四、具体处罚规定（一）一般违反劳动纪律1.迟到、早退，每出现一次处罚 50 元；一月累计 4 次或 8小时者，按旷工一天处理，扣除一天工资及当月奖金。2.各部门人员严禁在工作时间和工作岗
