某公司全员查隐患激励制度为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，最大限度地查找隐患，避免事故发生，调动全员参与安全管理的积极性，变“要我安全”为“我要安全”，促进大队安全工作再上新台阶，经大队2005年1月12日安委会研究决定，在全大队范围内实施全员查隐患激励制度，具体规定如下：一、上报程序1、大队全体员工岗位工作中，发现高低压线路、设备和工作环境等各方面，存在危及电网安全或人身安全的隐患，均可上报；2、员工提出的岗位安全隐患，通过填写隐患申报表方式上报。填写完毕的隐患申报表，可逐级上报，也可直接报大队。3、员工发现的安全隐患随时上报，对上报的隐患问题，可以提出整改意见，也可以不提出整改意见，直接上报隐患名称。二、处理程序1、员工上报的安全隐患，基层单位能够整改的必须及时整改，不能自己整改的报大队解决。各单位干部要将隐患整改情况反馈至提出人，员工隐患上报和得到上级反馈意见时间，不得超过一个星期。2、员工上报的隐患分级整改，统一登记。基层单位已经整改的和需要上级协调的隐患，均要报大队登记备案。大队安全员负责建立隐患登记和整改台帐，
