职业卫生管理的成功实施依赖于明确的责任制以及组织内部的合作机制。从最高管理层到基层工作人员，每个个体都扮演着不可或缺的角色。在企业的日常运营中，确保员工的职业健康是一项至关重要的任务。有效的职业卫生管理不仅有助于保障员工的安全与健康权益，还能提升工作效率、降低经济损失的风险，并且符合社会责任及法规的要求。本文将探讨企业内各层级部门和相关人员在职业卫生管理工作中的角色分配及其责任。一、高层领导 战略规划与承诺：高层领导者（如CEO或董事会成员）负责制定公司的职业卫生政策，提供必要的资源和支持以确保该政策的有效执行。具体职责如下：1、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进
