公司职业病防治管理绩效考核制度一、职业病防治管理措施：1、建立职业病防治领导小组，确定职业卫生管理机构、各级主要负责人和专、兼职职业卫生管理人员；领导小组未建立或未确定本单位职业卫生管理人员的，扣罚责任单位当月绩效1000元。2、逐级落实职业病防治责任制，签订各级组织的职业健康安全管理目标责任书中必须包含职业卫生相关内容；责任制未落实到位，未签订职业健康安全管理目标责任书和签订的职业健康安全管理目标责任书中未包含职业卫生相关内容的，扣罚责任单位当月绩效1000元。3、职业病防治领导小组成员发生变动应及时调整和充实，职业卫生管理人员变更应及时报公司职业健康安全部审核、备案；领导小组成员发生变动未及时调整和充实，或者管理人员变更未及时报职业健康安全部审核、备案的，扣罚责任单位当月绩效300元。4、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案并组织员工学习；未建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案的，除责令限期改正外，扣罚责任单位当月绩效1000元。5、依据HSE管理体系要求，制定职业病防治年度工作方针、目标
