精细化管理是一种理念,一种文化。细是精细化的必经的途径,精是精细化渠成的结果。细不是目的,而是达到精的途径,通过细最终达到减损增效、提高竞争力的目的。精细化管理以“精、准、细、严”为基本原则,通过提升改造员工素质,加强企业内部控制,强化链接协作管理,从而从整体上提升企业效益。 精:做精、求精、追求最佳、最优。 准:准确、准时、决策、计划、执行 严:严格控制误差、严格执行标准、 细:工作做细、管理做细、操作细化、执行细化 精细化管理的核心内容是指企业“六精五细”的思路与方法。六精:1、精华:掌握事物精华。企业需要有效运用企业文化精华、技术精华、智慧精华来促进企业的发展。2、精髓:运用管理精髓。熟知和运用企业管理科学、企业管理理论精髓,拥有深谙和运用企业管理精髓的企业家,使企业管理精髓在企业得到充分运用和发展。3、精品:追求质量精品。把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成体系,为企业创建品牌奠定基础。4、精通:精通营销之道。精致打造畅