职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不同的岗位，其职业危害不同，罹患职业病也就不同。按照我国中华人民共和国职业病防治法的规定，法定职业病必须同时具备这四个条件：1. 患者必须有明确的用人单位；2. 患者所患的疾病必须是在从事这个职业中产生的；3. 患者疾病必须是因接触与他岗位对应的职业病危害因素引起的；4. 患者所患的疾病必须属于国家职业病分类和目录。职业病病人待遇根据职业病防治法的规定，用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人依法享有工伤保险待遇，并可以向用人单位提出赔偿要求。如该病人不曾参加工伤社会保险，则其医疗和生活保障由该病人的最后一个用人单位承担；如果该用人单位能够证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，则由先前的用人单位承担。什么是疑似职业病？疑似职业病是指有类似职业病的症状，但还未确认为职业病的疾病，与职业病概念相对应。疑似职业病病人待遇在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止
