工会在企业安全文化建设中的优势与责任企业安全文化建设是一项系统工程，作为工会能否在支持企业进行文化建设中找准定位、发挥作用，是新时期工会工作面临的一个新课题。正视存在问题，在挑战中把握发展机遇，工会有着许多优势并承载着重要责任。1、工会在企业安全文化建设与职工素质提升中占有职能优势。一是法律赋予工会的职能优势。我国法律规定，中国工会是职工权益的代表者和维护者。具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。作为拥有1.37亿会员的中国工会，在社会主义市场经济建设中，要维护好职工的生存权、健康权和发展权。工会通过组织职工开展安全技能竞赛、技术比武、合理化建议等活动，履行自身的建设职能;在维护履行参与职能中，广大职工通过参与企业安全事务的管理，不断提高民主决策的能力，体现自身的价值和地位;同时，工会教育职工树立先进的安全意识、改进安全态度、提高安全技能，以适应安全生产的需要。二是工会组织的网络优势。工会有非常健全的组织网络系统，只要有职工的地方，就有工会组织，从上到下，隶属关系明确，网络贯通。这样的网络可以从组织上确保企业安全文化建设的各项活动措施进到班组、落到个人
