组织政治认知及其对组织政治认知及其对人力资源管理影响的研人力资源管理影响的研究究管理心理学管理心理学国家级精品课程国家级精品课程主讲教师：赵国祥主讲教师：赵国祥 李永鑫李永鑫 丁桂凤丁桂凤 王明辉王明辉内容回顾内容回顾p领导是一种领导是一种“影响过程影响过程”，“影响影响”是是理解领导涵义的基础。理解领导涵义的基础。p领导者权力的来源：法定权力、强制权领导者权力的来源：法定权力、强制权力、奖赏权力、专家权力和参照权力。力、奖赏权力、专家权力和参照权力。内容纲要内容纲要n领导有效性理论领导有效性理论特质理论；特质理论；行为理论；行为理论；权变理论；权变理论；n领导理论新进展领导理论新进展领导有效性理论时期时期研究视角研究视角研究主题研究主题19401940年代以前年代以前特质理论特质理论领导能力是天生的领导能力是天生的19401940年代到年代到19601960年代晚期年代晚期行为理论行为理论领导行为与领导者效领导行为与领导者效能的关联性能的关联性19601960年代晚期年代晚期19801980年代早期年代早期权变理论权变理论有效领导取决于情境有效领导取决于情境因素的影响因素的影响198
